În 2025, pot spune cu încredere că România nu mai este doar un furnizor de outsourcing în IT. Suntem martorii unei tranziții rapide de la servicii externalizate la produse digitale proprii, platforme SaaS și soluții B2B cu ADN 100% românesc.
Am vorbit în ultimele luni cu antreprenori, dezvoltatori și oameni de produs din București, Cluj, Iași și Timișoara. Ce am descoperit? Se simte o energie reală în comunitatea IT – un amestec de maturizare tehnică și curaj antreprenorial.
De la outsourcing la produse și proprietate intelectuală
Până acum câțiva ani, majoritatea firmelor IT din România făceau outsourcing pentru clienți din Vest. Acum, tot mai multe companii lansează produse proprii, unele deja validate pe piețe externe.
Un exemplu e un startup din Iași care dezvoltă o platformă AI pentru analiza documentelor legale, folosită deja de firme din Germania. Sau o firmă din Cluj care lansează o aplicație de gestiune medicală pentru clinici private din Franța.
Această schimbare vine cu o mentalitate nouă: nu mai vrem doar să executăm taskuri. Vrem să construim, să inovăm și să deținem proprietatea intelectuală.
Un ecosistem tot mai bine conectat
Comunitatea IT din România devine tot mai interconectată. Avem hub-uri tech în marile orașe, dar și spații de co-working, acceleratoare și evenimente recurente în orașe mai mici precum Oradea, Brașov sau Sibiu.
Ce contează cel mai mult nu e doar infrastructura – ci schimbul de idei. Am participat la întâlniri informale între CTO, designeri UX, product manageri și investitori locali. Nu mai suntem izolați. Ne sprijinim reciproc și împărțim lecțiile învățate.
Tot mai multe companii din România lucrează în regim remote-first, ceea ce a permis angajarea de talente din întreaga țară. Asta a dus la o democratizare reală a oportunităților în IT.
Educație, recalificare și noi valuri de talente
Un alt motiv al creșterii pieței IT este evoluția accelerată a educației digitale. În 2025, avem cursuri de programare în licee, facultăți cu parteneriate reale cu companii tech și sute de inițiative private de tip bootcamp sau reskilling.
Am vorbit cu oameni care, în doi ani, au trecut de la marketing sau logistică la poziții de QA engineer sau frontend developer. Mai mult, firmele sunt dispuse să investească în formare, pentru că cererea de forță de muncă specializată rămâne ridicată.
Ce îmi dă încredere e că România nu produce doar „codatori”, ci specialiști în produs, cloud, DevOps, AI și cybersecurity. Diversificarea competențelor e vizibilă.
Companii IT românești care fac valuri internațional
Avem exemple concrete de succes:
-
UiPath – automatizare RPA, listată la NYSE
-
TypingDNA – recunoaștere biometrică prin tastare
-
Finqware – integrare open banking în Europa Centrală
-
Elrond (xDay) – blockchain scalabil dezvoltat în Sibiu
Dar ceea ce mă entuziasmează și mai mult sunt startup-urile aflate la început, care testează soluții în domenii ca health tech, agri-tech, educație digitală și cybersecurity. Ele sunt viitorul industriei IT românești.
FAQ – Întrebări frecvente
1. Cât de mare este piața IT din România în 2025?
Este estimată la peste 10 miliarde euro anual, cu o creștere constantă și un aport semnificativ la PIB-ul național.
2. Ce tipuri de joburi sunt cele mai căutate în IT?
Full-stack developer, DevOps, inginer cloud, specialiști AI, experți în securitate cibernetică și product manageri tehnici.
3. Există oportunități pentru juniori în IT în 2025?
Da. Companiile au început să creeze programe dedicate de training, internshipuri plătite și chiar academii interne pentru juniori.
4. Pot lucra remote din România pentru companii internaționale?
Absolut. Multe firme oferă contracte de colaborare pentru specialiști din România, în regim full remote, cu salarii competitive.
5. Ce orașe sunt cele mai dezvoltate în IT în România?
București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara conduc topul, dar și orașe ca Brașov, Sibiu și Oradea câștigă teren în fiecare an.